Code of Conduct
Grundverständnis
Die Thomann GmbH übernimmt im Rahmen unserer jeweiligen Möglichkeiten und
Handlungsräume Verantwortung, indem wir die Folgen unserer unternehmerischen
Entscheidungen und Handlungen in rechtlicher, ökonomischer, technologischer wie auch in
sozialer und ökologischer Hinsicht berücksichtigen.
So tragen wir zur gesellschaftlichen, ökonomischen und ökologischen Entwicklung der
Länder und Regionen bei, in denen wir tätig sind.
Unser Handeln steht im Einklang mit den einschlägigen gesetzlichen Regelungen.
Wir orientieren uns an ethischen Werten und Prinzipien, insbesondere an Integrität und
Rechtschaffenheit sowie am Respekt vor der Würde des Menschen.
Dieser Code of Conduct legt die Grundprinzipien unseres Handelns fest, deren Beachtung
wir von unseren Mitarbeitenden aktiv einfordern. Die Inhalte gelten in allen
Niederlassungen und Geschäftseinheiten unseres Unternehmens.
Von unseren Geschäftspartnern erwarten wir das gleiche Grundverständnis.
Rechte zugunsten Dritter sollen damit nicht begründet werden.
Einhaltung der Gesetze
Wir halten uns an die geltenden Gesetze und sonstigen Rechtsvorschriften der Länder, in
denen wir tätig sind. Falls die lokalen Gesetze und Vorschriften weniger restriktiv sind,
orientiert sich unser Handeln an den Grundsätzen dieses Code of Conduct.
In Fällen, in denen ein direkter Widerspruch zwischen zwingendem lokalem Recht und den
in diesem Code of Conduct enthaltenen Grundsätzen besteht, hat das lokale Recht Vorrang.
Integrität und Compliance
Korruption
Wir dulden keine Bestechung und Korruption jeglicher Form. Wir gehen nur
Geschäftsbeziehungen mit Partnern ein, deren Integrität bekannt ist und verlangen, dass
das Verhalten unserer Partner jederzeit unseren Standards entspricht. Wir bieten, geben
oder nehmen niemals etwas von Wert an, das als unzulässige Beeinflussung von
Geschäftsentscheidungen angesehen werden kann oder könnte.
Wir kommen unseren gesetzlichen Pflichten zur Geldwäscheprävention nach und beteiligen
uns nicht an Transaktionen, die der Verschleierung bzw. Integration von kriminellen oder
illegal erworbenen Vermögenswerten dienen.
Wir werden unseren Kunden, Lieferanten oder anderen Dritten nicht bewusst dabei helfen,
Steuern zu hinterziehen, also in betrügerischer Absicht zu wenig oder gar keine Steuern zu
zahlen.
Fairer Wettbewerb
Wir handeln in Übereinstimmung mit dem nationalen und internationalen Wettbewerbs- und
Kartellrecht und beteiligen uns nicht an Preisabsprachen, Aufteilungen von Märkten oder
Kunden-, Markt- sowie Angebotsabsprachen.
Schutz unserer Ressourcen und vertraulichen Informationen
Wir schützen vertrauliche Informationen und respektieren geistiges Eigentum; Technologie
und Know-how-Transfer haben so zu erfolgen, dass die geistigen Eigentumsrechte und die
Kundeninformationen, Geschäftsgeheimnisse und nichtöffentliche Informationen geschützt
sind.
Wir beachten die jeweils geltenden Gesetze zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen und
behandeln vertrauliche Informationen unserer Geschäftspartner entsprechend.
Dies erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern.
Datenschutz
Wir verarbeiten, speichern und schützen personenbezogene Daten unter Beachtung der
gesetzlichen Regelungen. So werden personenbezogene Daten vertraulich, nur für
rechtmäßige, zuvor festgelegte Zwecke und in transparenter Weise erhoben.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, wenn sie mit angemessenen technischen
und organisatorischen Maßnahmen gegen Verlust, Veränderung und unerlaubte
Verwendung oder Offenlegung geschützt sind.
Vermeidung von Interessenskonflikten
Wir vermeiden intern und extern Interessenkonflikte, die Geschäftsbeziehungen illegitim
beeinflussen könnten. Wenn das nicht gelingt, legen wir diese Konflikte offen.
Sichere Betriebsführung
Gesundheit und Sicherheit
Wir wahren die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, indem wir geeignete Gesundheits- und
Arbeitssicherheitsmaßnahmen ergreifen (z. B. die Implementierung eines betrieblichen
Gesundheits- und Arbeitssicherheitsmanagementsystems), die die folgenden Themen
angemessen abdecken:
Einhaltung der geltenden Gesetze und Orientierung an internationalen Standards in
Bezug auf Gesundheit und Arbeitssicherheit1
Geeignete Arbeitsplatzgestaltung, Sicherheitsvorschriften und Bereitstellung von
geeigneter persönlicher Schutzausrüstung
Implementierung von präventiven Kontrollen, Notfallmaßnahmen, einem
Unfallmeldesystem und weiteren geeigneten Maßnahmen zur kontinuierlichen
Verbesserung
Ermöglichung des Zugangs zu Trinkwasser in ausreichender Menge sowie den Zugang
zu sauberen sanitären Einrichtungen für Mitarbeitende
Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeitenden entsprechend in allen gesundheits- und sicherheitsrelevanten Themen unterwiesen sind